东阿| 原阳| 离石| 伊通| 双鸭山| 海安| 大田| 璧山| 当阳| 常州| 长白| 樟树| 阳新| 宜宾市| 永定| 彰化| 临淄| 岳西| 碌曲| 东胜| 汤原| 海城| 肇庆| 缙云| 扎鲁特旗| 牟平| 阿勒泰| 崇左| 佳县| 岢岚| 思南| 万州| 新竹县| 眉县| 桃园| 尉氏| 吴中| 平乐| 扶绥| 漳县| 兴业| 温江| 邻水| 新泰| 景宁| 延津| 涪陵| 石泉| 敖汉旗| 铜山| 宁安| 盐源| 巴里坤| 头屯河| 常德| 北海| 吴忠| 武功| 清远| 宁乡| 介休| 横山| 肇源| 新青| 凭祥| 灌云| 秀山| 门源| 周口| 醴陵| 白朗| 乐东| 铁力| 杭州| 尚义| 郾城| 泊头| 周口| 扎兰屯| 高州| 太仓| 阳西| 乌拉特前旗| 繁昌| 赤水| 湘东| 山阴| 南芬| 清水河| 通化县| 云溪| 全椒| 株洲县| 岢岚| 信阳| 梁河| 汶川| 阳新| 开封县| 安化| 莱西| 栖霞| 十堰| 保德| 张家口| 蓟县| 华容| 静乐| 简阳| 和龙| 定兴| 肃南| 胶州| 祥云| 玛纳斯| 宜君| 蕲春| 章丘| 平武| 仪征| 理县| 南山| 武定| 广汉| 新安| 安远| 浮梁| 崇州| 竹山| 周至| 苍南| 通化县| 长沙| 泗水| 双桥| 黄平| 巩留| 图木舒克| 泗阳| 喀什| 织金| 涟水| 三明| 竹山| 古浪| 双鸭山| 恩平| 康县| 岢岚| 龙江| 岚皋| 虎林| 鲁山| 花莲| 大港| 伊通| 望谟| 绥棱| 金湖| 灌云| 郁南| 偏关| 唐山| 武安| 广灵| 罗江| 措勤| 南部| 新余| 乐陵| 温县| 惠山| 河曲| 马边| 大城| 杭州| 马山| 容城| 麻江| 宝安| 班玛| 上街| 宁县| 浦江| 会昌| 东海| 五家渠| 保定| 沙圪堵| 肥东| 台州| 宾阳| 丰南| 乌兰浩特| 杭锦旗| 塔什库尔干| 乐业| 武隆| 沽源| 灌阳| 洪雅| 南岳| 下花园| 达县| 舟曲| 封开| 临漳| 新绛| 禄丰| 临安| 思茅| 呼玛| 田林| 黄冈| 维西| 金州| 双峰| 长武| 南召| 苏尼特左旗| 东安| 霸州| 泽库| 敖汉旗| 高平| 昌宁| 阳山| 八公山| 巫溪| 雅江| 太白| 红原| 伊通| 图们| 兴义| 盘锦| 馆陶| 佳县| 奇台| 常州| 灌阳| 玛沁| 克拉玛依| 个旧| 密云| 民乐| 蓬溪| 北海| 丹棱| 华池| 临川| 江阴| 北流| 务川| 开原| 孟州| 阜新市| 安新| 依安| 都兰| 三河| 海门| 垫江| 商都| 亚博竞技_亚博游戏娱乐

分析师:市场可能对贸易战舆论反应过度

2019-06-20 22:06 来源:深圳热线

  分析师:市场可能对贸易战舆论反应过度

  亚博游戏官网_亚博游戏娱乐全国总工会研究室主任吕国泉委员就此表示,应贯彻落实《改革方案》,坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,围绕支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等领域,以创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间等为重点,集中党委、政府、企业、社会等各方力量推进产业工人队伍建设改革。要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,锲而不舍地将工会改革进行到底。

获得授权的专利为74307项,其中90%为发明型专利。论坛下半场集中展示了DCI体系的部分最新产业应用。

    (九)承担党中央、国务院交办的其他事项。把人民放在心中最高的位置,这是铿锵的宣示,更是坚定的行动。

  她这段绘声绘色的描述,引起另外两位委员的沉思。“以我们小区为例,现在业主进出完全实现了人脸识别,只需要一个保安。

日本的申请数量也较上年增加%,但以微弱差距位列第三。

  要努力建成与气象现代化要求相适应的产业工人队伍,组织动员广大职工为气象现代化建功立业,做好基层职工的维权服务工作。

  (记者陈晓燕彭文卓郑莉)罗开峰听了颇感兴趣。

  这是独属于喷漆技师的艺术成就展。

  “随着技术工人的待遇越来越好,地位越来越高,我相信,当技术工人一定会越来越成为一件光荣的事。“要从制度层面加强整个行业技工素质的提升,不仅要加强对国有企业传统工艺美术行业技术人才的重视和培养,还要兼顾其他民间工艺美术人才。

  门诊开放当日,50多位准妈妈前来咨询。

  亚博体育主页_亚博导航[王晓峰]:二是进一步推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。

  从学徒工到“先锋焊匠”,从被称为“工人院士”到当选十九大代表,罗开峰就靠这份手艺走遍天下。一线职工中蕴含着伟大创造力,是推动企业创新发展和经济社会发展的生力军。

  千亿官网-千亿国际网页版 亚博体彩_亚博游戏官网 千亿国际网页版-千亿老虎机

  分析师:市场可能对贸易战舆论反应过度

 
责编:
财经/ 汽车/ 科技/ 数码/ 游戏/ 留学/ 财经中心

分析师:市场可能对贸易战舆论反应过度

2019-06-20 08:30:00 中国证券报 分享
参与
亚博体育主页_yabo88官网 “我国制造业整体上仍然‘大而不强’,产品质量不高,企业竞争力不强。

  2016年上市公司高管薪酬大起底

   中国证券报

   □本报记者 任明杰 实习记者 董添

   随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

   从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

   从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-06-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

   上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

   金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

   泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

   连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

   薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

   部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的\*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

   分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

   值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-06-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

   从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

   与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责编:贺超